惠州分公司經(jīng)理與新招大學(xué)生員工簽訂“師帶徒”協(xié)議

2016年7月16日，惠州分公司注入一股新鮮血液，迎來一批新招聘的本科大學(xué)生。

在結(jié)束茂化建總部10天的培訓(xùn)后，16日上午,大學(xué)生們便啟程前往惠州分公司報(bào)到。在下午順利到達(dá)分公司并安排好住宿后，分公司的領(lǐng)導(dǎo)在員工飯?zhí)脼檫@批新進(jìn)的員工接風(fēng)洗塵。領(lǐng)導(dǎo)們和新老員工圍在一桌吃飯，相談甚歡，仿佛家長們迎接出門在外的孩子歸來，讓新員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和茂化建企業(yè)如家一般的溫暖。

當(dāng)一切安頓就緒后，在20日晚上，分公司在培訓(xùn)會議室舉行了“師帶徒”的簽約儀式。各位師傅與自己的徒弟簽定師帶徒協(xié)議，并向各位新員工介紹惠州分公司的發(fā)展情況以及各專業(yè)的發(fā)展方向、提出學(xué)習(xí)要求。李廣超經(jīng)理更是在百忙之中抽空過來參加這個(gè)簽約會議，與徒弟簽訂師徒協(xié)議，對所有的新員工寄予厚望?；葜莘止菊幱诳焖侔l(fā)展壯大的階段，是新員工大展拳腳的最佳時(shí)機(jī)，新員工要懂得抓住機(jī)遇才能在茂化建的舞臺上走得更遠(yuǎn)、成長的更快。我們將謹(jǐn)記在集團(tuán)總部莫總經(jīng)理的殷切期望，和此刻李經(jīng)理及分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅的要求，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，加快融入分公司的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技能，為分公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。                                  圖/文 洪蘭(新招聘大學(xué)生員工）